告別“霸總敘事”，1688“廠綜”《老板是新人》呈現(xiàn)中國制造業(yè)的“真實廠二代”

　　隨著“廠二代”成為熱議話題，社會各界對其關(guān)注度持續(xù)升溫。近日，阿里巴巴旗下AI驅(qū)動的供應(yīng)量平臺1688作為發(fā)起方與共創(chuàng)方，聯(lián)合湖南衛(wèi)視、芒果TV推出全國首檔“廠綜”《老板是新人》，該節(jié)目通過真實鏡頭，首次全景式展現(xiàn)了這群扎根車間的民企接班人奮斗群像，為觀眾揭開了這一新興群體的神秘面紗，引發(fā)社會對傳統(tǒng)制造業(yè)接班人困境與機遇的關(guān)注。

　　全國工商聯(lián)及多家研究機構(gòu)預(yù)測，未來5至10年內(nèi)，超過300萬家民營企業(yè)將面臨交接班大考。而 “廠二代”作為承上啟下的一代，既需消化父輩的經(jīng)驗，又要應(yīng)對Z世代消費市場的新需求，他們自身或許也存在各種能力的短板與商業(yè)認(rèn)知的不足。

　　“這檔節(jié)目不是簡單的商業(yè)秀，而是實體經(jīng)濟人才培育的實踐課。”在《老板是新人》中，來自1688平臺的廠二代石晶、石展承肩負(fù)著讓國民老品牌“潔麗雅”煥發(fā)新生的任務(wù)；黃渝湘面臨父親壓下來的羊絨大衣銷售壓力；董凡銘則要思考如何通過包裝做出食品產(chǎn)品的溢價；面條公主璐璐需要用手中的新品“青稞米”來找到更年輕的客群；而明月的農(nóng)場生活懷揣高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，卻也面臨“酒香也怕巷子深”的經(jīng)典難題。..這些廠二代面臨的表面是管理問題、銷售問題，但歸根結(jié)底，是 “增長問題”和“客源問題”。當(dāng)內(nèi)部磨合初步完成，生意要活下去、做大，就必須直面市場，解決“客從哪里來”這個最原始也最核心的商業(yè)命題。

　　當(dāng)老板們在鏡頭前展現(xiàn)焦慮時，1688正在鏡頭之外，為他們“操碎了心”。像這類需要創(chuàng)新、需要獲客的廠商，1688誠信通AI版價值正在于此，能深度分析市場趨勢，通過提供基于海量市場數(shù)據(jù)的趨勢洞察與分析，將抽象的市場感知轉(zhuǎn)化為具體的決策參考。幫企業(yè)看清“什么產(chǎn)品正火、潛在買家去哪里找”，讓推廣不再憑感覺，而是靠數(shù)據(jù)驅(qū)動，把錢花在精準(zhǔn)的潛在客戶身上，實現(xiàn)日常經(jīng)營的降本增效。

　　《老板是新人》自開播以來，憑借稀缺的題材和對中國制造業(yè)真實困境的犀利刻畫，迅速引爆社交網(wǎng)絡(luò)。節(jié)目相關(guān)話題 #老板是新人# 持續(xù)占據(jù)熱搜榜，全網(wǎng)熱搜近600個，相關(guān)真人秀片段成為各大短視頻平臺的爆款內(nèi)容，讓1688的廠二代們得到了全網(wǎng)曝光。

　　節(jié)目引發(fā)的討論已超越娛樂范疇，上升為對民營經(jīng)濟傳承、代際溝通、職業(yè)選擇等公共議題。作為節(jié)目的發(fā)起與共創(chuàng)方，1688《老板是新人》記錄的不僅是“廠二代”個人成長故事，更是中國制造轉(zhuǎn)型升級的時代縮影。在這場AI時代浪潮下關(guān)乎數(shù)千萬中小企業(yè)命運的變革中，1688正以平臺之力，托舉新生代企業(yè)家走向舞臺中央。

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